Sony podría despedir hasta un 10% de sus empleados
Escrito por Abrahám González, el 17/04/2007 17:12.
El despido se ejecutaría únicamente en el continente Europeo.
Nick Sharples, director de comunicaciones corporativas, ha explicado a la prensa on-line del videojuego (exactamente a GameDaily) lo que ocurre en SCEE (Sony Computer Entertainment Europe) sobre algunos de los costes económicos que tiene la empresa y posiblemente despida hasta un 10% de empleados para afrontar con más facilidad los gastos que tiene Sony.
Textualmente dice: "SCEE ha afrontado con éxito varios desafíos durante su historia para convertirse en el líder de la industria de los videojuegos. Nuestra industria está en un periodo de transición en el que algunos fundamentos de nuestro negocio están cambiando.
Los principales son que nos aproximamos a un futuro con un entretenimiento más conectado y convergente. Para mantener nuestra posición de liderazgo en el mercado a veces tenemos que tomar decisiones de negocio difíciles. La directiva de la empresa ha decidido que debemos cambiar nuestra estructura, afinar y potenciar nuestras operaciones de negocio, y reducir de forma significativa nuestros costes."
Se puede decir que Sony, en cuanto al mercado del videojuego, está en alza y ellos evidentemente quieren que eso siga así. Por esta parte David Reeves delegado de SCEE envió un email recayendo en el mismo tema: "Hemos estado revisando con todo detalle todas las áreas de negocio para reducir los costes y debemos revisar también la posibilidad de acometer despidos en las sedes británicas, en los estudios de Europa y en las sedes de los territorios. Para alcanzar la reducción de costes necesaria es posible que se produzcan hasta 160 despidos en todas las oficinas de SCEE en el Reino Unido, los estudios europeos y los territorios. En esto momentos tenemos 1.900 empleados en todo el grupo SCEE incluyendo los estudios en Europa."
Conclusión: Sony quiere lo mejor para su empresa y para lo que le rodea, por eso, si los cientos (llegando a miles) de empleados europeos son demasiados para mantener los costes de dicha empresa no creo que tarde mucho en ejecutar los despidos.
Nick Sharples, director de comunicaciones corporativas, ha explicado a la prensa on-line del videojuego (exactamente a GameDaily) lo que ocurre en SCEE (Sony Computer Entertainment Europe) sobre algunos de los costes económicos que tiene la empresa y posiblemente despida hasta un 10% de empleados para afrontar con más facilidad los gastos que tiene Sony.
Textualmente dice: "SCEE ha afrontado con éxito varios desafíos durante su historia para convertirse en el líder de la industria de los videojuegos. Nuestra industria está en un periodo de transición en el que algunos fundamentos de nuestro negocio están cambiando.
Los principales son que nos aproximamos a un futuro con un entretenimiento más conectado y convergente. Para mantener nuestra posición de liderazgo en el mercado a veces tenemos que tomar decisiones de negocio difíciles. La directiva de la empresa ha decidido que debemos cambiar nuestra estructura, afinar y potenciar nuestras operaciones de negocio, y reducir de forma significativa nuestros costes."
Se puede decir que Sony, en cuanto al mercado del videojuego, está en alza y ellos evidentemente quieren que eso siga así. Por esta parte David Reeves delegado de SCEE envió un email recayendo en el mismo tema: "Hemos estado revisando con todo detalle todas las áreas de negocio para reducir los costes y debemos revisar también la posibilidad de acometer despidos en las sedes británicas, en los estudios de Europa y en las sedes de los territorios. Para alcanzar la reducción de costes necesaria es posible que se produzcan hasta 160 despidos en todas las oficinas de SCEE en el Reino Unido, los estudios europeos y los territorios. En esto momentos tenemos 1.900 empleados en todo el grupo SCEE incluyendo los estudios en Europa."
Conclusión: Sony quiere lo mejor para su empresa y para lo que le rodea, por eso, si los cientos (llegando a miles) de empleados europeos son demasiados para mantener los costes de dicha empresa no creo que tarde mucho en ejecutar los despidos.
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